Praktisch durchgeführt hat er z.B. in der Automobilindustrie in Deutschland das Recruiting ganzer Werksbelegschaften sowie die Auditierung von sehr großen Gruppen von vorhandenen oder neu übernommenen Mitarbeitern.

In der Organisationsberatung ist er der optimale Ansprechpartner für effektiven Einsatz für Sie geeigneter Instrumente von Bildungsbedarfs-analysen, Fluktuationsanalysen, Nachwuchsentwicklungsprogrammen, Zufriedenheitsanalysen etc. bis hin zur Entgeltfindung.

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Birgit Fiedler

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