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Richtet sich das Angebot zur Neuorientierung auf den internen Arbeitsmarkt der aktuellen Firma, sprechen wir von Replacement.
Für Mitarbeiter - besonders großer Firmen - kann die Situation eintreten, dass sie sich innerhalb des Unternehmens neu orientieren wollen oder müssen.
Viele Firmen und deren Mitarbeiter haben in dieser Situation die Erfahrung gemacht, dass der Verbleib im Unternehmen, möglicherweise an anderer Stelle, die menschlich beste und auch die ökonomisch sinnvollste Lösung sein kann.
In einer solchen Situation bringt der Einsatz externer Berater große Vorteile. Mitarbeiter können mit unabhängigen Außenstehenden in dieser Situation manchmal unbefangener sprechen als mit Kollegen und Vorgesetzten. Ihre Mitarbeiter können sich sicher sein, dass unsere Berater Diskretion wahren – auch und besonders gegenüber dem auftraggebenden Unternehmen.
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