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Karriereberatung

Unsere Beratung nutzen Mitarbeiter aller Unternehmensebenen.

Wir sind versierte Coaches, die auch ihr Expertenwissen zum Thema Karriere in die Beratung einbringen. Dieses resultiert aus der jahrelangen Beschäftigung mit den vielfältigen beruflichen Problemstellungen, die unsere Klienten an uns herantragen. Dieses Wissen und unsere Erfahrung machen uns zu hervorragenden "Sparringpartnern" für Sie. 

Wir arbeiten sehr intensiv und „kollegial“ mit Ihnen, auch an den Details Ihrer Themen. Wo erforderlich schreiben wir z.B. gemeinsam einen Text, entwickeln eine Strategie oder überarbeiten Ihr Profil in den sozialen Medien.

 

Idealerweise macht die gemeinsame Arbeit Freude, die Zeit vergeht wie im Flug, Sie kommen gern zu uns und wir erreichen die Ziele, die wir gemeinsam gesetzt haben.

Job-Coaching / Executive Coaching

 

Probleme am Arbeitsplatz stehen im Vordergrund: Ihr Verhalten oder Ihre Leistungen werden kritisiert und in Frage gestellt, Sie wollen sich zum Beispiel auf neue Aufgaben vorbereiten, kommen mit Mitarbeitern, Kollegen oder auch dem Chef nicht klar.

 

Bei all diesen Problemstellungen bieten externe Berater klare Vorteile: mehr Übersicht und Einblicke auch in andere Unternehmen unter strenger Wahrung der Diskretion.

 

Auch bei Entscheidungssituationen wie: "Gehen oder Bleiben?" stehen wir Ihnen beratend zur Seite und helfen, die für Sie richtige Entscheidung zu treffen.

Karriere-Coaching / Bewerbungsberatung

 

Im Bewerbungsprozess verschaffen wir Ihnen entscheidende Wettbewerbsvorteile durch

eine systematische Vorbereitung (geleitete Reflexion Ihres beruflichen und privaten Werdeganges),

die Optimierung Ihrer Unterlagen (CV/Profile),

Ihres Auftretens und Ihrer Kommunikation.

Wir bereiten vor und simulieren mit Ihnen sowohl Interviews (auch mit einem englischen Muttersprachler) als auch Ihre Gehaltsverhandlung.

Berufseinstieg für Hochschulabgänger

 

Gerade vielseitig begabte Hochschulabgänger hoppen oft von einer sich bietenden Anstellung zur nächsten. Aber wie kommt man von der prekären Beliebigkeit zur systematischen Laufbahnentwicklung?
Wir helfen dabei, lohnende Schwerpunkte zu setzen und so zu passenderen und besser bezahlten Tätigkeiten zu kommen.